為扎實推進集團公司（局）“8090”工程，進一步深化“三項制度”改革，優(yōu)化干部隊伍結構，加強干部隊伍建設，經勘測公司黨支部研究決定，面向集團公司（局）內部公開競聘勘測公司經營部主任、資產財務部主任、設計中心主任各1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、競聘者資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質，堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，理想信念堅定。

2.具有競聘崗位所需的專業(yè)技術條件和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，具備競聘崗位所需要的其他條件，熟悉所競聘崗位的相關法律法規(guī)知識。

3.認同集團公司（局）企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調和團隊合作能力，具有良好的職業(yè)操守和個人品行。

4.具有良好的心理素質，能夠適應較強的工作壓力，身體健康，無任何不良嗜好。

5.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

（二）資格條件

1.所有競聘人員所學的專業(yè)應與競聘崗位需求的專業(yè)相對應。

2.競聘人員的年齡要求為45周歲及以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。相關年齡年限和工作經歷年限的計算以2024年12月31日為界。

3.競聘者須提供學歷、學位認證證明（教育部學歷證書電子注冊備案表）。查詢網址：https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp

4.競聘者所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《內部競聘報名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消面試資格或不予聘用。

5.根據(jù)競聘工作報名情況，可能出現(xiàn)調整應聘者崗位或單位的情形，根據(jù)自愿原則，競聘者在《內部競聘報名表》“服從崗位/單位調整”或“不服從崗位/單位調整”簽名。

6.根據(jù)工作需要，可對競聘人員進行崗位調劑。如崗位競聘人員均未達到要求的，該崗位做空缺處理。

7.競聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的競聘崗位。

二、競聘崗位及人數(shù)

（一）經營部主任：1名。

（二）資產財務部主任：1名。

（三）設計中心主任：1名。

三、競聘范圍

本次競聘面向集團公司（局）內部在崗正式職工。

四、競聘崗位職責

（一）經營部主任

1.負責研究公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場定位和產業(yè)發(fā)展方向，制訂公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；

2.負責公司經營項目管理和考核工作；

3.負責公司投資規(guī)劃工作及項目投資管理工作；

4.負責編制公司年度生產經營計劃；

5.負責督導公司生產經營計劃的落實工作；

6.負責市場信息的收集、整理、分析工作，組織項目投標；

7.負責公司客戶管理，負責客戶考察、接待、回訪、投訴和售后服務以及重要客戶關系維護工作；

8．負責建立公司的經營管理制度；

9. 負責項目預結算管理和成本目標審核、指導、監(jiān)督、檢查等工作，協(xié)助項目考核工作；

10.負責項目投標文件的審核、投標情況的統(tǒng)計工作，負責承接工程項目的投標管理工作；

11．負責組織勞務、材料采購管理工作；

12．負責經營統(tǒng)計工作；

13. 負責公司的宣傳推銷和公司信譽維護工作；

14．完成領導交辦的其他工作，協(xié)助其他部門的工作。

（二）資產財務部主任

1.負責執(zhí)行國家和上級的財務管理規(guī)定，制定、完善和執(zhí)行公司財務管理制度；?

2.負責公司資金全面綜合管理及資金收付結算工作；

3.負責公司財務會計核算工作，成本費用管控、項目成本考核工作；

4.負責公司的稅務綜合管理，負責稅務籌劃及稅務風險防范工作；

5.負責財務快報、全面預算、財務決算及有關統(tǒng)計工作；

6.負責公司國有資產管理，確保國有資產的保值增值的工作；

7.負責編制公司財務（資金）計劃，進行財務分析，為領導提供決策依據(jù)；

8.負責開展會計基礎工作的規(guī)范化建設工作；

9.配合業(yè)績考核主管部門，完成公司經營業(yè)績考核測算工作；

10.會同經營部門負責“雙清”清理工作；

11.負責組織公司會計核算和稅務匯算清繳工作；

12.負責財務檔案、財務臺賬和財務資料管理；

13.完成領導交辦的其他工作。

（三）設計中心主任

1.負責設計中心的日常管理和技術工作；

2.組織設計中心技術人員執(zhí)行公司相關管理制度；

3.合理組織安排設計中心專業(yè)技術人員進行具體的設計工作，認真完成各項任務；

4.負責設計板塊的業(yè)務市場開拓工作；

5.負責設計中心技術、質量管理工作；

6.負責設計中心人才梯隊建設及技術培訓；

7.完成領導交辦的其他工作。

五、競聘崗位任職條件

（一）經營部主任

1.本科及以上學歷，工程地質、建筑與土木工程、工程管理等相關專業(yè)；

2.熟悉掌握經營管理工作，包括招標、投標、采購等業(yè)務流程；

3.掌握本專業(yè)的法律法規(guī)和規(guī)范、規(guī)程，有較好的溝通、協(xié)調管理能力；

4.具有本崗位副職2年（含）以上工作經歷；

5.需具有工程系列中級職稱（含）及以上專業(yè)技術資格，或具備與之相當?shù)募寄艿燃墸ㄈ缱砸患壗ㄔ鞄煛⒆酝聊竟こ處煟◣r土）、注冊一級結構工程師等）；

6.不超過45周歲，符合“8090”工程條件者優(yōu)先；

7.原則上應滿足學歷、職稱、年齡、工作經歷等條件，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

（二）資產財務部主任

1.本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)；

2.熟悉財務工作管理流程，精通會計核算和管理，熟悉財務分析、熟練掌握財務法規(guī)并靈活運用實操工作，有良好的溝通表達能力；

3.具有本崗位副職2年（含）以上工作經歷；

4.具備會計系列初級職稱及以上；

5.不超過45周歲，符合“8090”工程條件者優(yōu)先；

6.原則上應滿足學歷、職稱、年齡、工作經歷等條件，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

（三）設計中心主任

1.本科及以上學歷，巖土工程、土木工程等相關專業(yè)；

2.熟悉本專業(yè)的法律法規(guī)和規(guī)范、規(guī)程；

3.能獨立完成設計項目；

4.需具有工程系列中級職稱（含）及以上專業(yè)技術資格，或具備與之相當?shù)募寄艿燃墸ㄈ缱砸患壗ㄔ鞄?、注冊土木工程師（巖土）、注冊一級結構工程師等）；

5.具有本崗位副職2年（含）以上工作經歷；

6.不超過45周歲，符合“8090”工程條件者優(yōu)先；

7.原則上應滿足學歷、職稱、年齡、工作經歷等條件，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

六、競聘工作程序

（一）報名

1.報名時間

自發(fā)布起至2025年5月16日。登陸中煤江南建設發(fā)展集團有限公司（廣東煤炭地質局）網站(http:// gd.ccgc.cn/)，下載《內部競聘報名表》填寫個人資料進行報名。逾期不接受報名。

2.報名要求

每位競聘者按照報名時間要求自愿報名，只允許填報1個崗位。報名與面試時使用的身份信息必須一致。

3.報名資料

競聘人員參加面試時需提供以下資料：報名表簽名原件、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關工作業(yè)績證明與獲獎等相關材料及相應資料的復印件，同時查驗原件；所有資料內容不得涉及國家秘密，且報名資料不退回。

4.報名郵箱：GZZM37150891@163.com，主題請務必按（競聘單位+崗位+專業(yè)+學歷+姓名）的方式填寫。紙質報名表請參加面試時交到面試組。

（二）資格初審

報名結束后，由競聘辦公室對各職位競聘報名人員的競聘資格進行審查，通過初審者方可參加面試。

（三）面試

根據(jù)報名審查情況另行通知。

（四）研究確定

由競聘工作領導小組將競聘綜合考核評價面試結果，按照同一崗位競聘人員的面試成績從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選，提交勘測公司支委會研究確定。

（五）考察

考察主要包括采用調閱個人檔案、提供原單位鑒定、實地考察等方式，考察內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面?？疾觳缓细竦?，按同一崗位報名人員面試成績的高低依次遞補?？疾觳缓细裾?，不得進入公示程序。

（六）公示

對參加競崗擬提拔的干部人選提交勘測公司支委會研究決定后，在勘測公司范圍內進行公示。

（七）聘用

根據(jù)集團公司批復文件，辦理聘用手續(xù)。實行試用期，試用期考核不合格的，解除聘用手續(xù)。

七、其他

（一）競聘者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取競聘資格的；

2.在面試或考察等過程中作弊的；

3.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的。

（二）本公告由勘測公司人力資源部門負責解釋。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張艷

聯(lián)系方式：13560357208

地址：廣州市白云區(qū)均禾街道羅崗加石南路羅崗信息港29號2棟4樓

附件：內部競聘報名表.docx

廣東中煤江南工程勘測設計有限公司

2025年5月12日

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